평균임금 계산방법(평균임금 식대 퇴직금 계산방법)
평균임금은 근로자의 퇴직금, 휴업급여 등을 계산하는 중요한 기준입니다. 이번 포스팅에서는 평균임금의 개념, 계산 방법, 식대 포함 여부, 그리고 평균임금을 기준으로 한 퇴직금 계산 방법을 정리하였습니다. 1. 평균임금이란?평균임금은 근로자가 퇴직, 휴업, 산재 등의 사유로 금전적 보상을 받을 때 기준이 되는 임금으로, 근로기준법에 명시된 개념입니다.정의: 산정 사유 발생일 이전 3개월 동안의 총임금을 근로일수로 나눈 금액.활용: 퇴직금, 휴업급여, 산재보상 등 계산 기준으로 사용.2. 평균임금 계산 방법계산 공식:평균임금 = 총임금 ÷ 총일수계산에 포함되는 항목:기본급고정수당(직책수당, 기술수당 등)연장·야간·휴일근로수당계산에 제외되는 항목:일회성 지급액(성과급, 특별보너스)복리후생비(식대, 출퇴근비 등..
2024. 12. 23.
통상임금 소송(통상임금 계산방법 퇴직금 통상임금 계산방법 상여금 계산기)
통상임금은 근로자의 임금 중 규칙적으로, 일률적으로, 고정적으로 지급되는 금액으로 근로기준법에 따라 산정됩니다. 통상임금은 퇴직금, 연장·야간·휴일 근로수당 등의 기준이 되므로 중요한 요소입니다. 이번 포스팅에서는 통상임금 소송, 계산방법, 퇴직금 계산, 상여금 반영 여부를 정리합니다. 1. 통상임금이란?통상임금은 근로자에게 근로의 대가로 지급되는 임금 중 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 금액을 말합니다.포함 항목: 기본급, 고정수당(직책수당, 기술수당 등).제외 항목: 일시적 또는 임의적으로 지급되는 금액(성과급, 복리후생비 등).통상임금에 포함되는 임금과 각종 수당의 포함여부는 여기📌(쉬운 설명)에서 확인이 가능합니다.2. 통상임금 소송과 주요 쟁점통상임금 소송은 근로자가 통상임금 산정에 포함..
2024. 12. 21.
