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통상임금7

통상임금 계산방법(퇴직금 통상임금 계산방법 상여금) 근로자의 임금 구조에서 중요한 개념 중 하나인 통상임금은 연장근로수당, 퇴직금 등을 계산할 때 필수적으로 적용됩니다. 오늘은 통상임금 계산 방법과 퇴직금 계산 시 통상임금 적용법, 그리고 상여금의 포함 여부까지 자세히 알아보겠습니다. 📌 통상임금이란?통상임금이란 근로자에게 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 즉, 근로자가 일정한 조건 없이 받는 기본적인 급여를 뜻하며, 연장·야간·휴일근로수당 및 퇴직금 산정 기준이 됩니다.💡 통상임금 포함 여부 체크리스트✅ 포함되는 항목✔️ 기본급✔️ 정기적인 수당(직책수당, 근속수당 등)✔️ 일정한 조건 없이 지급되는 상여금(월별·분기별 정기지급)❌ 제외되는 항목✖️ 연장·야간·휴일근로수당✖️ 실적·성과급 (성과에 따라 변동되는 금액)✖️ 재직자에.. 2025. 2. 10.
통상임금 대법원 판결(통상임금 소송) 통상임금이란 근로자가 소정의 근로에 대한 대가로서 정기적·일률적으로 지급받는 금액을 의미합니다. 이는 법정수당(연장·야간·휴일근로수당) 및 퇴직금 산정의 기준이 되기 때문에, 근로자와 사용자의 이해관계가 크게 얽혀 있는 개념입니다. 과거 대법원은 통상임금을 인정하는 기준으로 고정성, 정기성, 일률성을 들었으나, 이번 판결을 통해 ‘고정성’ 요건이 일부 변경되며, 통상임금의 개념이 확장되었습니다. 📝 대법원 판결, 무엇이 달라졌나?1️⃣ 통상임금 정의 재정립📌 기존 판례:임금이 소정 근로의 대가로서 정기적·일률적으로 지급되더라도, 일정한 요건을 갖추지 못하면 통상임금으로 인정되지 않음.특히, 재직 조건이 붙어 있으면 통상임금으로 보지 않음.📌 2024년 대법원 판결:통상임금은 소정근로의 대가로서 정기.. 2025. 2. 7.
평균임금 산정 제외기간(평균임금 통상임금 계산): 계산기 사용 평균임금과 통상임금은 근로자의 임금 계산 및 보상에서 중요한 기준으로 작용합니다. 특히, 평균임금 산정 제외기간은 노동자의 임금 산정 시 정확한 계산을 위해 필수적으로 고려해야 할 사항입니다. 이번 포스팅에서는 평균임금 산정 제외기간과 평균임금과 통상임금의 차이에 대해 상세히 알아보겠습니다. 1. 평균임금 산정 제외기간평균임금은 근로기준법에 따라 **"산재보상, 퇴직금, 휴업수당 등을 계산할 때 기준이 되는 임금"**입니다. 평균임금을 산정할 때에는 근로자가 정상적으로 근로하지 못한 기간과 임금을 제외합니다.① 산정 제외기간이란?근로자가 특정 사유로 인해 정상적인 근무를 하지 못했거나, 비정상적으로 많은 임금을 받은 기간을 평균임금 산정에서 제외하는 것을 말합니다.② 제외기간에 해당하는 사례업무 외 사고.. 2025. 1. 8.
통상임금 소송(통상임금 대법원 판결):소송과 대법원 판결의 영향 2024년 12월, 대법원 전원합의체는 통상임금에 대한 중요한 판결을 내렸습니다. 이번 판결은 기존의 통상임금 판단 기준을 재검토하며 근로자와 기업 모두에게 큰 영향을 미칠 법적 기준을 제시했습니다. 이번 글에서는 통상임금 소송과 대법원 판결의 주요 내용을 살펴보고, 이를 통해 예상되는 변화를 정리해 보겠습니다. 통상임금 소송과 대법원 판결 주요 내용고정성 요건 폐지대법원은 기존 통상임금 판단 기준으로 삼았던 ‘고정성’ 요건을 폐기했습니다.기존 입장: 통상임금이 되려면 정기적이고 일률적으로 지급되는 것 외에도 고정적인 성격을 가져야 한다는 것이 핵심 요건이었습니다.변경된 입장: 고정성 요건이 법적 근거가 부족하다는 이유로 폐기되었으며, 정기성과 일률성만 충족되면 통상임금에 포함될 수 있다는 점을 명확히 .. 2025. 1. 3.
통상임금과 평균임금의 차이 완벽정리(평균임금과 통상임금의 차이?) 통상임금과 평균임금은 노동법에서 자주 언급되는 개념으로, 근로자의 임금 계산과 각종 수당 산정에 중요한 기준이 됩니다. 그러나 두 개념은 그 정의와 계산 방법에서 차이가 있으며, 이를 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 통상임금과 평균임금의 정의, 계산 방법, 차이점을 자세히 살펴보겠습니다. 1. 통상임금이란?통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 기본 임금을 의미합니다.이는 시간외수당, 야간수당, 휴일수당 등 각종 법정수당의 산정 기준이 됩니다.특징정기성: 일정한 주기마다 지급.일률성: 모든 근로자에게 동일하게 적용.고정성: 조건 없이 지급.예시기본급, 정기적 수당(직책수당, 기술수당 등).상여금이나 성과급 등은 정기적이지 않다면 포함되지 않음.계산 공식시간급 통상임금 = .. 2024. 12. 26.
통상임금 계산기(퇴직금 계산기): 통상임금 자동계산기 통상임금은 근로자의 기본 임금 중 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 금액으로, 퇴직금과 초과근무수당 등을 계산하는 기준이 됩니다. 통상임금을 정확히 계산하기 위해서는 기본급, 고정수당, 근무시간 등의 정보를 바탕으로 자동 계산기를 활용하면 편리합니다. 이번 포스팅에서는 통상임금 계산기, 퇴직금 계산기, 통상임금 자동계산기를 소개합니다. 1. 통상임금 계산기란?통상임금 계산기는 근로자의 기본급, 고정수당, 근로시간 등의 정보를 입력하면 시간당 통상임금을 자동으로 계산해주는 도구입니다.계산 공식:시간당 통상임금 = 월 통상임금 ÷ (주 소정근로시간 × 4.345)예시:월 통상임금: 2,000,000원주 소정근로시간: 40시간 시간당 통상임금 = 2,000,000 ÷ (40 × 4.345) ≈ 11,530.. 2024. 12. 22.

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