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평균임금3

평균임금 산정 제외기간(평균임금 통상임금 계산): 계산기 사용 평균임금과 통상임금은 근로자의 임금 계산 및 보상에서 중요한 기준으로 작용합니다. 특히, 평균임금 산정 제외기간은 노동자의 임금 산정 시 정확한 계산을 위해 필수적으로 고려해야 할 사항입니다. 이번 포스팅에서는 평균임금 산정 제외기간과 평균임금과 통상임금의 차이에 대해 상세히 알아보겠습니다. 1. 평균임금 산정 제외기간평균임금은 근로기준법에 따라 **"산재보상, 퇴직금, 휴업수당 등을 계산할 때 기준이 되는 임금"**입니다. 평균임금을 산정할 때에는 근로자가 정상적으로 근로하지 못한 기간과 임금을 제외합니다.① 산정 제외기간이란?근로자가 특정 사유로 인해 정상적인 근무를 하지 못했거나, 비정상적으로 많은 임금을 받은 기간을 평균임금 산정에서 제외하는 것을 말합니다.② 제외기간에 해당하는 사례업무 외 사고.. 2025. 1. 8.
통상임금과 평균임금의 차이 완벽정리(평균임금과 통상임금의 차이?) 통상임금과 평균임금은 노동법에서 자주 언급되는 개념으로, 근로자의 임금 계산과 각종 수당 산정에 중요한 기준이 됩니다. 그러나 두 개념은 그 정의와 계산 방법에서 차이가 있으며, 이를 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 통상임금과 평균임금의 정의, 계산 방법, 차이점을 자세히 살펴보겠습니다. 1. 통상임금이란?통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 기본 임금을 의미합니다.이는 시간외수당, 야간수당, 휴일수당 등 각종 법정수당의 산정 기준이 됩니다.특징정기성: 일정한 주기마다 지급.일률성: 모든 근로자에게 동일하게 적용.고정성: 조건 없이 지급.예시기본급, 정기적 수당(직책수당, 기술수당 등).상여금이나 성과급 등은 정기적이지 않다면 포함되지 않음.계산 공식시간급 통상임금 = .. 2024. 12. 26.
평균임금 계산방법(평균임금 식대 퇴직금 계산방법) 평균임금은 근로자의 퇴직금, 휴업급여 등을 계산하는 중요한 기준입니다. 이번 포스팅에서는 평균임금의 개념, 계산 방법, 식대 포함 여부, 그리고 평균임금을 기준으로 한 퇴직금 계산 방법을 정리하였습니다. 1. 평균임금이란?평균임금은 근로자가 퇴직, 휴업, 산재 등의 사유로 금전적 보상을 받을 때 기준이 되는 임금으로, 근로기준법에 명시된 개념입니다.정의: 산정 사유 발생일 이전 3개월 동안의 총임금을 근로일수로 나눈 금액.활용: 퇴직금, 휴업급여, 산재보상 등 계산 기준으로 사용.2. 평균임금 계산 방법계산 공식:평균임금 = 총임금 ÷ 총일수계산에 포함되는 항목:기본급고정수당(직책수당, 기술수당 등)연장·야간·휴일근로수당계산에 제외되는 항목:일회성 지급액(성과급, 특별보너스)복리후생비(식대, 출퇴근비 등.. 2024. 12. 23.